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Remuneración
Tómale el pulso a tu personal, identifica áreas de mejora, logra su satisfacción laboral y potencia el employee engagement
Mide el compromiso de tus empleados
Encuestas sencillas, llamativas y fáciles de configurar y difundir.
Analiza los resultados de las encuestas
Resultados actualizados accesibles para los mánagers y los equipos de RR. HH..
Mejora la satisfacción laboral
Consejos concretos al final de cada encuesta para mejorar la satisfacción laboral de inmediato.
Todas las informaciones clave de un vistazo
La interfaz de los equipos de RR. HH. y de los mánagers resalta automáticamente lo que requiere su atención
Análisis detallado de cada respuesta
Encuentre los resultados y su evolución por pregunta, así como los comentarios de sus trabajadores para un análisis cualitativo.
Los asuntos clave se encuentran rápidamente
Los colores cálidos y fríos le ayudan a encontrar a los equipos que debe supervisar y los pilares que se deben mejorar en todos los niveles de la organización.
Intercambio confidencial
Responda y continúe la conversación basándose en un comentario, al tiempo que mantiene la confidencialidad del intercambio. De esta forma, recopile comentarios más precisos del terreno.
Modelos de campaña clave en mano
Entre los modelos de campaña, elija los temas que desee medir o haga sus propias preguntas.
Envío de Bloom entre trabajadores
Dar las gracias no es difícil y puede reportarle mucho Fomente el reconocimiento y coseche los frutos de una actitud benevolente.
«Poplee Clima Laboral permite abrir el diálogo, ser muy reactivo y evitar que se acumulen las pequeñas frustraciones diarias»
– Anne-Laure Chapuis - Senior Category Manager, Bel France
Los primeros activos de una empresa son los recursos humanos. Para cuidar a tu personal, empieza por darle importancia, concediéndole la palabra.
Las encuestas de compromiso laboral de Poplee Clima Laboral miden el nivel de satisfacción de los equipos y se convierten en acciones concretas para mejorar el clima laboral a largo plazo.
Poplee Clima Laboral te ayuda a identificar las personas que motivan o desmotivan a tus empleados. Su valor añadido consiste en fomentar el diálogo, del cual nacen acciones concretas para poner en marcha.
En otras palabras, el employee engagement no es asunto sencillo, solo lo es nuestro software Poplee Clima Laboral. Veamos el porqué.
Las encuestas de Poplee Clima Laboral son totalmente personalizables: cantidad de preguntas, contenido, frecuencia de envíos, otorgamiento de acceso a los resultados… La interfaz se encarga de gestionar los envíos por mail para que solo tengas que preocuparte de las necesidades de tus equipos.
Carga de trabajo, espíritu de equipo, sentimiento de pertenencia... Cada palanca motivacional es medida y sintetizada en tu cuadro de mandos. De esta manera, puedes identificar de un vistazo la puntuación de satisfacción laboral por temática y los puntos de mejora por equipo.
Los resultados anónimos, cualitativos y también cuantitativos, permiten ahondar más en algunos temas.
Quiero una demo
¿Quieres comprometer a tus empleados? Empieza por darles ganas de responder a tus preguntas. El diseño, la longitud y el tono de comunicación de las encuestas fueron pensados para favorecer una tasa de participación elevada. Son cortas, anónimas y eficaces.
Decir gracias costará siempre menos que un futbolín
Fomentar el reconocimiento laboral es la acción menos costosa y más eficaz para mejorar el compromiso de tus empleados. Poplee Clima Laboral te propone enviar una carta de reconocimiento a un compañero de trabajo.
Solicita una demoFideliza y retén a tus talentos mediante un software de encuestas de compromiso laboral completo, eficaz y sencillo.
Objetivos:
Haz encuestas regularmente para medir la satisfacción laboral de tus empleados y evitar los riesgos psicosociales en tu empresa.
Objetivos:
Acompaña a tus mánagers en la implementación del teletrabajo y en la adaptación de sus métodos de comunicación y de organización.
Objetivos:
Reorganización, fusión, mudanza… son muchos los momentos clave que no debes faltar. Asegúrate de que tus equipos comprendan y se unan al nuevo proyecto de transformación de tu empresa en cada etapa del proceso.
Objetivos:
