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Remuneración
Evaluaciones anuales, trimestrales… Organiza tus campañas de evaluación sin dolores de cabeza y ayuda a tus mánagers a realizar el seguimiento de los objetivos de sus equipos.
Organiza tus campañas de evaluación
Crea tantos formularios como lo desees y dirige tus campañas desde tu cuadro de mandos
Realiza las entrevistas individuales
Mánagers y empleados ya están preparados para conversar con transparencia y definir nuevos objetivos
Centraliza y analiza los resultados
Exporta las respuestas para preparar tu plan de formación y perfeccionar tu política de RR. HH.
Campañas
Tres etapas bastan para configurar y lanzar tus campañas. Si tienes que añadir a un empleado, no es necesario empezar de nuevo de cero, puedes agregarlo a tu campaña en curso.
Formularios
Configura tus formularios como quieras: valoración por estrellas, escala de calificación, preguntas abiertas, cerradas, de opción múltiple...
Preparación por lotes
Prepara varias entrevistas a la vez para ganar tiempo y para que tus mánagers uniformicen sus evaluaciones.
Balance
De un vistazo, puedes ver el balance del desempeño global de los equipos e identificar rápidamente los asuntos clave a analizar.
Desempeño
Trabajar por objetivos permite al mánager involucrar a sus equipos en el crecimiento de la empresa y comunicar los logros de cada uno.
Cuadro de mandos
Tu cuadro de mandos te permite ver cuántos objetivos fueron asignados a tus empleados y el progreso de cada uno.
La solución es fácil de usar, ergonómica y el panel de progreso de la campaña es muy conveniente. Puedo identificar de un vistazo quién ya ha realizado su entrevista y quién no la ha preparado todavía.
– Estelle, Gerente de Recursos Humanos de Akeneo
Poplee Desempeño transforma tus documentos de Word o Excel en formularios en línea y te permite lanzar tantas campañas como lo desees.
Cuanto más aumentas la frecuencia de tus evaluaciones, más te aseguras de que:
Obviamente, para ello, la organización de tus campañas de evaluación no debe consumir todo tu tiempo.
Evaluaciones anuales, por objetivos, de salida laboral… puedes crear tantos formularios como lo desees. La configuración de tus campañas te toma solo unos minutos. Una vez lanzadas, Poplee te indica el progreso de cada una y te permite enviar una notificación a los empleados que se hayan retrasado en la preparación de la entrevista.
Para cada campaña, tus mánagers planifican las entrevistas de las personas que supervisan. Todas las evaluaciones están guardadas y centralizadas en un historial, para que los nuevos mánagers no tengan que correr buscando los resultados de años anteriores.
Al finalizar tus campañas, puedes exportar las respuestas a fin de preparar un plan de acción de gestión de RR. HH. y de formación. La solución te ayuda también a identificar a los empleados de tu empresa con alto potencial y, si es necesario, a ajustar los salarios.
Crea un espacio de prueba gratisCon objetivos claros, tus equipos de trabajo se alinean, saben en qué dirección avanzar y en qué deben concentrarse. Incorpora los objetivos directamente en tus formularios de entrevistas trimestrales o anuales, y deja que tus empleados y mánager los analicen cuando deseen.
Dependiendo de las autorizaciones otorgadas, cada miembro de tus equipos de trabajo puede actualizar sus objetivos (descripción, porcentaje de progreso…) o incluso avisar al mánager correspondiente si el logro de los resultados se viera comprometido.
Por tu parte, definiendo objetivos cualitativos, puedes identificar cuáles son los empleados que demuestran sus competencias y habilidades y los que requieren una formación.
Además de establecer objetivos individuales, Poplee Desempeño te permite crear objetivos para todo un equipo. De esta forma, los mánagers pueden comunicar y valorizar los logros de su equipo en relación con los desafíos estratégicos de la empresa.
Dirige tus campañas de evaluación como Fernando Alonso de la F1.
Adelántate a las curvas y acelera la toma de decisiones con Poplee Desempeño.
Para recibir tu ficha de producto, simplemente tienes que completar este formulario para seleccionar el producto en el cual estás interesado.
