Definir objetivos orientados al desempeño es todo un arte.
Por esta razón, hemos creado una guía que te ayudará a perfeccionar esta tarea. En ella encontrarás:
- Siete recomendaciones para fijar objetivos de manera efectiva.
- Ejemplos de cómo definir objetivos por departamento (ventas, RR. HH…).
- Ejemplos de objetivos mal definidos y cómo corregirlos para evitar confusiones.
- Una plantilla para preparar la evaluación anual de desempeño.