Guía práctica

El sutil arte de la gestión del desempeño

Definir objetivos orientados al desempeño es todo un arte.

Por esta razón, hemos creado una guía que te ayudará a perfeccionar esta tarea. En ella encontrarás: 

  • Siete recomendaciones para fijar objetivos de manera efectiva.
  • Ejemplos de cómo definir objetivos por departamento (ventas, RR. HH…).
  • Ejemplos de objetivos mal definidos y cómo corregirlos para evitar confusiones.
  • Una plantilla para preparar la evaluación anual de desempeño.

Completa este formulario y te enviaremos la guía: